中公新希纪元 Token 平台上线，AI 人才确权重构职教招聘全新生态

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来源：时间：2026年08月24日 17:58:29 浏览：74次

6 月 30 日，中公教育旗下子公司新希纪元 Token 平台开启试运行，作为中公 AI 职教体系的信任与数据核心载体，平台打通 AI 人才实训、能力确权、企业精准招聘全流程，让 “算力 + 人才 + 平台 + 就业” 一体化 AI 职教模式迎来规模化落地验证，为职业教育数字化转型开辟全新路径。

当前国家 “十五五” 就业优先战略持续推进，AI 相关人才缺口持续扩大，但行业长期存在人才能力难核验、简历信息失真、企业招聘试错成本高、学员实训成果无法量化证明等痛点。依托二十六年职业教育教研积淀，中公搭建完整 AI 产业生态，新希智算自主算力底座提供底层支撑，新希天才六大学院负责系统化 AI 人才实训，新希纪元 Token 平台承担能力数字化确权枢纽，三者协同形成完整人才培育交付链路。目前新希天才首期学员已批量完成就业输送，二期招生同步启动，产业人才供给持续扩容。

平台采用三层业务架构实现全链路数字化管控。实训层实时留存学员完整学习轨迹、实操项目成果，学习过程同步生成原始能力数据;确权层将实训测评、项目作品、技能考核数据上链存证，生成不可篡改、可跨平台迁移的个人数字能力档案;招聘匹配层面向企业开放确权数据查询权限，企业不再依靠纸质简历主观判断候选人，直接核验真实实操能力，完成招聘模式革新。

这套平台体系实现学员、企业、中公三方价值共赢。学员拥有标准化数字能力凭证，求职竞争力大幅提升;企业依托真实确权数据精准筛选人才，有效缩减招聘时间与用人试错成本;中公激活千万级存量学员数据，构筑独家数据资产壁垒，形成 “实训培育 — 能力确权 — 企业招聘 — 数据反哺教学” 的正向增长飞轮。

业内分析指出，传统职教与人才招聘相互割裂，而中公 Token 平台打通人才培养与就业市场壁垒。现阶段平台优先服务内部 AI 实训学员与合作企业，后续随着数据体量持续增长，中公计划对外输出统一人才能力确权标准，打造 AI 时代人才评价行业新标准，依托完整 AI 生态闭环，持续巩固在数字化职业教育赛道的领先优势。

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